Eva Meyersson Milgrom

Forskare SU och Stanford University. På IUI 1988–1998.

Alumni

Kontakt

Meyersson Milgrom, Eva (2019). ”En fritänkare finner sin forskningsmiljö – IUI 1988–1998”. I Magnus Henrekson (red.), IFN 1939–2019. 80 år av ekonomisk forskning (235–254). Stockholm: Ekerlids.

Publicerat vid IFN

Tidskriftsartiklar

01 oktober 1994 Meyerson, Eva M. (1994). ”Human Capital, Social Capital and Compensation: The Relative Contribution of Social Contacts to Managers' Incomes”. Acta Sociologica 37(4), 383–399. doi.org/10.1177/000169939403700406

01 januari 1993 Meyerson, Eva M. (1993). ”The Impact of Financial and Social Capital on Firm Performance”. METU Studies in Development 20(4), 503–528.

Böcker

01 januari 1994 Meyerson, Eva M (1994). Kompensationskontrakt i börsnoterade företag. Stockholm: IUI.

01 januari 1993 Fölster, Stefan, Catharina Barkman, Eva M. Meyerson och Roger Pyddoke (1993). Sveriges systemskifte i fara? Erfarenheter av privatisering, avreglering och decentralisering. Stockholm: IUI.

Bokkapitel

01 januari 1993 Meyerson, Eva M. (1993). ”Ägarroll, styrning och ledning inom offentlig verksamhet”. I Stefan Fölster (red.), Sveriges systemskifte i fara? Erfarenheter av privatisering, avreglering och decentralisering (171–200). Stockholm: Almqvist & Wiksell International.

01 januari 1993 Meyerson, Eva M. (1993). ”Ägarstrukturens betydelse för ledningsgruppers sammansättning och prestation”. I Marknadsekonomins gränsvillkor. Verksamhetsberättelse 1991–1992 (50–54). Stockholm: IUI.

Working papers

26 juni 1998 Meyerson, Eva M., Trond Petersen och Vemund Snartland (1998). ”Are Female Workers Less Productive Than Male Workers? Productivity and the Gender Wage Gap”. IFN Working Paper nr 509. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

01 oktober 1996 Petersen, Trond, Eva Meyerson och Vemund Snartland (1996). ”The Within-Job Gender Wage Gap: The Case of Sweden”. IFN Working Paper nr 470. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

01 april 1994 Kazamaki Ottersten, Eugenia, Erik Mellander, Eva M. Meyerson och Jörgen Nilson (1994). ”Pitfalls in the Measurement of the Return to Education: An Assessment Using Swedish Data”. IFN Working Paper nr 414. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

01 december 1993 Meyerson, Eva M. (1993). ”Kompensationskontrakt för ledningsgruppsmedlemmar i svenska börsnoterade företag”. IFN Working Paper nr 405. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

01 november 1993 Meyerson, Eva M. och Harald Lang (1993). ”Ownership Structure and Team Composition: An Application of Purposive Action on Manager's Risk Behavior”. IFN Working Paper nr 396. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

01 november 1993 Meyerson, Eva M. (1993). ”Human Capital, Social Capital and Compensation: The Relative Contribution of Social Contacts to Managers' Incomes”. IFN Working Paper nr 395. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

01 december 1991 Meyerson, Eva M. (1991). ”The Impact of Financial and Social Capital on Performance”. IFN Working Paper nr 317. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

01 december 1991 Meyerson, Eva M. (1991). ”Team Composition and External Network”. IFN Working Paper nr 316. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

01 december 1991 Meyerson, Eva M. (1991). ”Recruitment Procedures and Team Composition”. IFN Working Paper nr 315. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

01 december 1991 Meyerson, Eva M. (1991). ”Ownership Structure and Recruitment Procedures”. IFN Working Paper nr 314. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

Artiklar på svenska

01 januari 1997 Meyerson, Eva M. och Trond Petersen (1997). ”Är kvinnor utsatta för lönediskriminering?”. Ekonomisk Debatt 25(1), 17–23.

01 januari 1997 Meyerson, Eva M. och Trond Petersen (1997). ”Olika betalt för lika arbete – en myt?”. Ekonomiska Samfundets Tidskrift 50(1), 39–49.

01 januari 1995 Meyerson, Eva M. (1995). ”Kompensationskontrakt för ledningsgrupper i svenska börsnoterade företag”. Ekonomisk Debatt 23(3), 217–224.

Debatt

30 november 1997 Meyerson, Eva M. och Trond Petersen (1997). ”Myt att kvinnor diskrimineras: färsk rapport till Kvinnomaktutredningen ger ny bild av varför kvinnor inte når toppjobben i näringslivet”. Dagens Nyheter, 30 november.

28 oktober 1996 Meyerson, Eva M. och Trond Petersen (1996). ”Lönediskrimineringen en myt: Ny undersökning visar att kvinnor och män med samma jobb på samma arbetsplats har lika hög lön”. Dagens Nyheter, 28 oktober.

11 mars 1995 Meyerson, Eva M. (1995). ”Offentliga ägare ger fel lön: Direktörers stora lönelyft beror på att ägarna inte tar ansvar”. Dagens Nyheter, 11 mars.

Populärvetenskap

01 januari 1997 Meyerson, Eva M. och Trond Petersen (1997). ”Svar till Åsa Löfström”. Ekonomisk Debatt 25(3), 173–174.

01 oktober 1994 Meyerson, Eva M. (1994). ”Review without title”. Recension av Networking Smart. How to Build Relationships for Personal and Organizational Success av Wayne E. Baker. Acta Sociologica 37(4), 430–433. doi.org/10.1177/000169939403700412

01 januari 1993 Meyerson, Eva M. (1993). ”Ulf Himmelstrand: The Interface Between Economics and Sociology”. Acta Sociologica 36(3), 296–298.

Rapporter

01 januari 1998 Lindh, Susanne och Eva M. Meyerson (1998). Staten och bolagskapitalet – om aktiv styrning av statliga bolag. Rapport till Expertgruppen för studier i offentlig ekonomi, ESO (Ds 1998:64). Stockholm: Finansdepartementet.

01 januari 1998 Meyerson, Eva M. och Trond Petersen (1998). ”Finns det ett glastak för kvinnor? En studie av svenska arbetsplatser i privat näringsliv 1970–1990”. I Glastak och glasväggar? SOU 1997:137 (109–135). Stockholm: Arbetsmarknadsdepartementet.

01 januari 1998 Meyerson, Eva M. och Trond Petersen (1998). ”Lika lön för lika arbete. En studie av svenska förhållanden i internationell belysning”. I Kvinnors och mäns löner - varför så olika? SOU 1997:136 (104–125). Stockholm: Arbetsmarknadsdepartementet.

Avhandlingar

01 januari 1992 Meyerson, Eva M. (1992). The Impact of Ownership Structure and Executive Team Composition on Firm Performance – The Resolution of a Leadership Paradox. Doctoral Dissertation. Department of Sociology, Stockholm University.