Ämnesområdessökning
Här söker du fram forskare utifrån ämnesområden du är intresserad av att veta mer om. Klicka på de ämnesområden du är intresserad av, så listas forskare och forskning samt forskningsrelaterade artiklar nederst på sidan.
Filtrera ut specifikt innehåll inom ämnesområde
Öppna filtrering
Stäng filtrering
Din filtrering gav 211 träffar.
Bolagsstyrning
Diskriminering
Finansiell utveckling
Hållbarhet
Industriell ekonomi
Migration
Riskkapital
Sociala normer
Telekom
Äldreomsorg
Gender Quotas and Support for Women in Board Elections
Införandet av en ny kvoteringslag i Kalifornien ledde till att börskurserna för de påverkade bolagen sjönk. Den negativa reaktionen verkar dock inte ha med de nominerade kvinnorna att göra – de ses so…
Working Paper
Publiceringsdatum 2022-03-24
Affilierad forskare
EU-förslag hot mot den svenska ägarmodellen
Lars Persson och Fredrik Sjöholm, IFN, skriver om ett nytt EU-förslag i en debattartikel i Svenska Dagbladet.
Pressklipp
Publiceringsdatum 2021-04-10
Grading Bias and the Leaky Pipeline in Economics: Evidence from Stockholm University
Vi finner att anonyma tentor ökar kvinnors betyg relativt mäns med 0.1 standardavvikelser på grundkursen i nationalekonomi vid Stockholms universitet, vilket inte kan förklaras av att kvinnor har fått…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2022-08-30
IFN-forskare får pris för sin forskning
IFN-forskaren Joacim Tåg belönas med pris för sin artikel "What Prevents Women from Reaching the Top?", skriven tillsammans med Matti Keloharju och Samuli Knüpfer (båda affilierade till IFN).
Nyhet
Publiceringsdatum 2022-10-24
What Prevents Women from Reaching the Top?
Vi visar att kvinnliga chefer har lägre sannolikhet att bli utnämnda till vd och till välbetalda chefspositioner än män. Skillnader i kvalifikationer kan inte förklara detta då kvinnliga chefer är mer…
Working Paper
Publiceringsdatum 2016-02-18
What Prevents Women from Reaching the Top?
Vi visar att kvinnliga chefer har lägre sannolikhet att bli utnämnda till vd och till välbetalda chefspositioner än män. Skillnader i kvalifikationer kan inte förklara detta då kvinnliga chefer är mer…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2022-09-06
Yves Zenou
Professor
yves.zenou@ifn.se
Affilierad forskare
Affilierad forskare
How Has the War in Ukraine Affected Russian Sentiments?
Den fullskaliga invasionen av Ukraina har stärkt ryssarnas stöd för president Putin. Mobiliseringen i september 2022 ledde till en kortvarig negativ reaktion i den ryska opinionen, medan Wagnergruppen…
Working Paper
Publiceringsdatum 2024-11-26
Joacim Tåg
Professor, Programchef
joacim.tag@ifn.se
IFN-forskare
Pehr-Johan Norbäck
Docent, Senior Research Fellow
pehr-johan.norback@ifn.se
IFN-forskare
Lars Persson
Professor, vice vd
lars.persson@ifn.se
IFN-forskare
Niclas Berggren
Docent, programchef
niclas.berggren@ifn.se
IFN-forskare
Olle Hammar
Fil.dr
olle.hammar@ifn.se
Affilierad forskare
Immigrants’ Tolerance and Integration into Society
Denna uppsats undersöker tolerans hos andra generationens invandrare i Sverige och Europa och dess betydelse för integrationen. Studien inkluderar integration på tre områden: det ekonomiska, det medbo…
Working Paper
Publiceringsdatum 2022-12-09
Immigrants from More Tolerant Cultures Integrate Deeper into Destination Countries
Denna uppsats undersöker tolerans hos andra generationens invandrare i Sverige och Europa och dess betydelse för integrationen. Studien inkluderar integration på tre områden: det ekonomiska, det medbo…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2023-12-18
Kulturella normers betydelse för invandrares arbete och företagens utveckling
I en tid av stor invandring är integrationen central. När personer med utländsk bakgrund deltar i det ekonomiska, politiska och sociala livet, jämsides med personer med svensk bakgrund, fungerar samhä…
Forskningsprojekt
Adrian Mehic
Fil.dr
adrian.mehic@ifn.se
IFN-forskare
Vad händer med finskt näringsliv när EU:s uthållighet vässas?
Lars Oxelheim, affilierad till IFN, är en av författarna till en debattartikel i finska Hufvudstadsbladet.
Pressklipp
Publiceringsdatum 2021-04-06