Ämnesområdessökning
Här söker du fram forskare utifrån ämnesområden du är intresserad av att veta mer om. Klicka på de ämnesområden du är intresserad av, så listas forskare och forskning samt forskningsrelaterade artiklar nederst på sidan.
Filtrera ut specifikt innehåll inom ämnesområde
Öppna filtrering
Stäng filtrering
Din filtrering gav 403 träffar.
Arbetsmarknad
Beteendeekonomi
FoU-politik
Hälsoekonomi
Minimilöner
Opinionsmätningar
Organisation och verksamhetsledning
Patent
Skattefinansierade tjänster
Välfärdsstat
IFN-forskare
Matti Keloharju
Professor
matti.keloharju@aalto.fi
Affilierad forskare
Per Skedinger
Adjungerad professor, docent
per.skedinger@ifn.se
IFN-forskare
CEO Health
Vi visar att vd:ar i genomsnitt har bättre mental och fysisk hälsa än medelsvensken. Trots detta har var tredje vd en fysisk diagnos och var tolfte en mental. God hälsa är en förutsättning för att nå…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2023-05-25
Henrik Jordahl
Professor
henrik.jordahl@ifn.se
Affilierad forskare
Petra Persson
Assistant Professor
perssonp@stanford.edu
Affilierad forskare
Nonresponse Bias in Trust Surveys
Sveriges höga mellanmänskliga tillit är en tillgång både ekonomiskt och socialt. Dock svarar allt färre på enkätundersökningar om tillit. Vi redovisar resultat från ett experiment som visar att viljan…
Working Paper
Publiceringsdatum 2023-02-23
Affilierad forskare
Ledare: ”Dags att göra rent hus kring enkla jobb”
Sverige har idag ont om relativt okvalificerade jobb jämfört med andra länder. Skulle Sverige bli ett sämre land om vi tillät fler att vara här lagligt och försörja sig på exempelvis städjobb? Denna f…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2023-08-08
Forskaren: ”Jag blir förvånad över att så många har samma lön”
Marknadskrafterna kan sättas ur spel och löner hållas nere, om en arbetsgivare är så dominant som regionerna. Emil Bustos, forskare vid IFN, förklarar sambanden och uttrycker förvåning över Vårdfokus…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2024-02-27
The Economics behind the Directive on Adequate Minimum Wages in the EU: A Critical Assessment
EU-kommissionens minimilönedirektiv syftar till att säkerställa en adekvat lägsta lön för alla arbetstagare i unionen. Uppsatsen granskar den underliggande ekonomiska analysen som direktivet baseras p…
Working Paper
Publiceringsdatum 2022-09-19
Affilierad forskare
Friskolor ger mer generösa betyg
Henrik Jordahl, IFN och Örebro universitet, intervjuas av Skolvärlden om nya boken Privatizing Welfare Services: Lessons from the Swedish Experiment som han skrivit tillsammans med Mårten Blix, IFN:
Pressklipp
Publiceringsdatum 2021-03-09
Den svenska välfärden behöver de privata företagen
Mårten Blix, IFN, och Henrik Jordahl, IFN och Örebro universitet, omnämns i en ledarkrönika i Norran.
Pressklipp
Publiceringsdatum 2021-03-31
Mårten Blix, IFN, och Henrik Jordahl, IFN och Örebro universitet, omnämns i en ledare i Dagens Nyheter.
Susanne Nyström referar till boken Privatizing Welfare Services: Lessons from the Swedish Experi…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2021-04-20
Sweden's Successful Financing of A Strong Welfare System: A Model for Other Countries?
Mårten Blix, IFN, presenterar sin och Henrik Jordahls bok Privatizing Welfare Services – Lessons from the Swedish Experiment för IMF:s Independent Evaluation Office.
Kalenderhändelse
Publiceringsdatum 2021-12-14
Spencer Bastani
Professor
spencer.bastani@ifau.uu.se
Affilierad forskare
The Importance of the First Generic Substitution: Evidence from Sweden
Att en patient först provar att köpa ett generiskt läkemedel minskar sannolikheten betydligt att patienten senare avstår generika. Eftersom effekten kvarstår efter flera köp, har en engångsinterventio…
Working Paper
Publiceringsdatum 2022-04-11
From Wall Street to Work Floor: How Private Equity Buyouts Affect Workers
Denna översikt sammanfattar forskningen om hur riskkapitaluppköp av etablerade bolag påverkar de anställda. Vi diskuterar de teoretiska argumenten för varför anställda kan påverkas och den empiri som,…
Working Paper
Publiceringsdatum 2023-10-11
Talent, Career Choice and Competition: The Gender Wage Gap at the Top
Kvinnliga chefer som diskrimineras tvingas vara mer kompetenta än manliga toppchefer för att nå samma positioner. Kvinnliga toppchefer kommer därför bättre kunna hantera en situation där deras företag…
Working Paper
Publiceringsdatum 2017-05-15