Ämnesområdessökning
Här söker du fram forskare utifrån ämnesområden du är intresserad av att veta mer om. Klicka på de ämnesområden du är intresserad av, så listas forskare och forskning samt forskningsrelaterade artiklar nederst på sidan.
Filtrera ut specifikt innehåll inom ämnesområde
Öppna filtrering
Stäng filtrering
Din filtrering gav 500 träffar.
Arbetsmarknad
Beteendeekonomi
Företagsfinansiering
Klimat
Korruption
Organisation och verksamhetsledning
Riskkapital
Skatter
Sociala normer
Spelteori
Joacim Tåg
Professor, Programchef
joacim.tag@ifn.se
IFN-forskare
From Wall Street to Work Floor: How Private Equity Buyouts Affect Workers
Denna översikt sammanfattar forskningen om hur riskkapitaluppköp av etablerade bolag påverkar de anställda. Vi diskuterar de teoretiska argumenten för varför anställda kan påverkas och den empiri som,…
Working Paper
Publiceringsdatum 2023-10-11
From Wall Street to Work Floor: How Private Equity Buyouts Affect Workers
Denna översikt sammanfattar forskningen om hur riskkapitaluppköp av etablerade bolag påverkar de anställda. Vi diskuterar de teoretiska argumenten för varför anställda kan påverkas och den empiri som,…
Bokkapitel
Publiceringsdatum 2024-09-09
Matti Keloharju
Professor
matti.keloharju@aalto.fi
Affilierad forskare
IFN-forskare
CEO Health
Vi visar att vd:ar i genomsnitt har bättre mental och fysisk hälsa än medelsvensken. Trots detta har var tredje vd en fysisk diagnos och var tolfte en mental. God hälsa är en förutsättning för att nå…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2023-05-25
Civic Honesty and Cultures of Trust
Cohn m.fl. visar i ett experiment med plånböcker som lämnas på offentlig plats att ärligheten varierar betydligt i världen. En jämförelse av hur stor andel av plånböckerna som återlämnas och social ti…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2021-06-09
Andreas Bergh
Docent, välfärdsforskare
andreas.bergh@ifn.se
IFN-forskare
Jens Josephson
Professor
jens.josephson@sbs.su.se
Affilierad forskare
Simple Equilibria in General Contests
Vi utvecklar en tävlingsmodell med heterogena spelare och en generell produktionsfunktion. Vårt huvudresultat är att visa att en jämvikt där alla väljer samma ansträngning alltid existerar trots att s…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2022-10-30
Household Specialization and Competition for Promotion
I artikeln undersöks hur konkurrens om befordran på arbetsmarknaden kan påverka hushållens specialiseringsmönster. Med hjälp av en teoretisk modell visar författarna att det kan vara fördelaktigt för…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2024-09-03
Alexander Montag
Assistant Professor
montaga@iu.edu
Affilierad forskare
Taxes, Childcare and Gender Identity Norms
I den här artikeln undersöker vi betydelsen av könsnormer och ekonomiska incitament för hur vab fördelas mellan föräldrar. Detta görs genom att studera om jobbskatteavdraget påverkar hur mammor och pa…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2024-06-12
Kajsa Ganhammar
Doktorand
kajsa.ganhammar@nek.lu.se
Doktorand
Marco Pagano
Professor
pagano56@gmail.com
Affilierad forskare
Risky Business: Venture Capital, Pivoting and Scaling
Vi undersöker hur en aktiv marknad för riskkapital från venture capital-bolag till nystartade bolag påverkar hur ambitiösa de senare är i sina produktutvecklings- och tillväxtstrategier. Tillgång till…
Working Paper
Publiceringsdatum 2022-11-18
Risky Business: Venture Capital, Pivoting and Scaling
Vi undersöker hur en aktiv marknad för riskkapital från venture capital-bolag till nystartade bolag påverkar hur ambitiösa de senare är i sina produktutvecklings- och tillväxtstrategier. Tillgång till…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2024-06-10
Intergenerational Transmission of Luck Versus Effort Beliefs
Vi undersöker hur perception om den relativa betydelsen av tur och hårt arbete överförs mellan generationer. Vi finner att den stora majoriteten av föräldrar säger att de lär sina barn att ansträngnin…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2023-10-23
Samuli Knüpfer
Professor
samuli.knupfer@aalto.fi
Affilierad forskare
Talent, Career Choice and Competition: The Gender Wage Gap at the Top
Kvinnliga chefer som diskrimineras tvingas vara mer kompetenta än manliga toppchefer för att nå samma positioner. Kvinnliga toppchefer kommer därför bättre kunna hantera en situation där deras företag…
Working Paper
Publiceringsdatum 2017-05-15