Ämnesområdessökning
Här söker du fram forskare utifrån ämnesområden du är intresserad av att veta mer om. Klicka på de ämnesområden du är intresserad av, så listas forskare och forskning samt forskningsrelaterade artiklar nederst på sidan.
Filtrera ut specifikt innehåll inom ämnesområde
Öppna filtrering
Stäng filtrering
Din filtrering gav 524 träffar.
Arbetsmarknad
Auktioner
Digitalisering
Ekonomisk ojämlikhet
Entreprenörskap
Offentlig ekonomi
Organisation och verksamhetsledning
Privatiseringar
Segregering
IFN-forskare
Affilierad forskare
IFN-forskare
DN Debatt. ”Artificiell intelligens skapar ny utflyttningsvåg av jobb”
Fredrik Heyman, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson, IFN, skriver en debattartikel om vad som krävs för att klara framtida ekonomiska kriser, publicerad i Dagens Nyheter.
Pressklipp
Publiceringsdatum 2022-01-15
Artificiell intelligens skapar ny utflyttningsvåg av jobb
Den snabba utvecklingen inom artificiell intelligens och maskininlärning leder till en utflyttningsvåg av jobb till låglöneländer som ingenjörer och yrken inom redovisning och medicinsk analys.
Debatt
Publiceringsdatum 2022-01-14
IFN-forskare erhåller anslag från Jan Wallanders och Tom Hedelius stiftelse samt Tore Browaldhs stiftelse
Björn Tyrefors har erhållit anslag om 1.700.000 kr för forskningsprojektet "The First Long Term Causal Evaluation of Unconditional Cash Transfers to Poor Families". Projektet undersöker dels effekten…
Nyhet
Publiceringsdatum 2024-05-08
Affilierad forskare
Affilierad forskare
Affilierad forskare
Children of Workers Impacted by Automation Are More Likely To Experience Lower Income Mobility
A new empirical study examines whether advancements in automation and robotics have affected intergenerational income mobility. The authors find that parents’ exposure to new technologies is associate…
Populärvetenskap
Publiceringsdatum 2023-04-27
Long-Run Effects of Technological Change: The Impact of Automation and Robots on Intergenerational Mobility
Denna studie undersöker hur de senaste decenniernas utveckling inom robotisering och automatisering har påverkat intergenerationell inkomströrlighet. Med utgångspunkt från detaljerad svensk data över…
Working Paper
Publiceringsdatum 2022-12-19
Affilierad forskare
Anslag till forskning om företagens konkurrenskraft
IFN har fått ett fyraårigt anslag på 25 miljoner kronor från Marianne och Marcus Wallenbergs Stiftelse för projektet Företagens konkurrenskraft, kompetensutvecklingen och den fjärde industriella revol…
Nyhet
Publiceringsdatum 2021-01-14
CEPR Workshop on Incentives, Management and Organization & Entrepreneurship, Strategy and Firm Dynamics
Lars Persson och Joacim Tåg deltar i CEPR:s workshop i London den 12 –13 september. Workshopen är gemensam för ämnena Incentives, Management and Organization (IMO) och Entrepreneurship, Strategy and F…
Kalenderhändelse
Publiceringsdatum 2024-09-12
What is the Cost of Privatization for Workers?
I denna studie visar vi att privatiseringar av statliga och kommunala bolag i Sverige påverkar anställda negativt men leder till högre produktivitet i företagen.
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2024-10-11
What is the Cost of Privatization for Workers?
I denna studie visar vi att privatiseringar av statliga och kommunala bolag i Sverige påverkar anställda negativt men leder till högre produktivitet i företagen.
Privatiseringar är återigen på agenda…
Working Paper
Publiceringsdatum 2018-03-05
IFN-forskare
Nästa steg i det svenska välfärdsexperimentet
Det krävs hårdare kontroller av både privata och offentliga välfärdstjänster. Det var en av slutsatserna när Mårten Blix, IFN, och Henrik Jordahl, IFN och Örebro universitet, presenterade sin bok Priv…
Nyhet
Publiceringsdatum 2021-05-05
From Wall Street to Work Floor: How Private Equity Buyouts Affect Workers
Denna översikt sammanfattar forskningen om hur riskkapitaluppköp av etablerade bolag påverkar de anställda. Vi diskuterar de teoretiska argumenten för varför anställda kan påverkas och den empiri som,…
Working Paper
Publiceringsdatum 2023-10-11
Talent, Career Choice and Competition: The Gender Wage Gap at the Top
Kvinnliga chefer som diskrimineras tvingas vara mer kompetenta än manliga toppchefer för att nå samma positioner. Kvinnliga toppchefer kommer därför bättre kunna hantera en situation där deras företag…
Working Paper
Publiceringsdatum 2017-05-15