Ämnesområdessökning
Här söker du fram forskare utifrån ämnesområden du är intresserad av att veta mer om. Klicka på de ämnesområden du är intresserad av, så listas forskare och forskning samt forskningsrelaterade artiklar nederst på sidan.
Filtrera ut specifikt innehåll inom ämnesområde
Öppna filtrering
Stäng filtrering
Din filtrering gav 120 träffar.
Handelspolitik
Industriell ekonomi
Kultur
Organisation och verksamhetsledning
Riskkapital
Teknisk förändring och utveckling
IFN-forskare
IFN-forskare
From Wall Street to Work Floor: How Private Equity Buyouts Affect Workers
Denna översikt sammanfattar forskningen om hur riskkapitaluppköp av etablerade bolag påverkar de anställda. Vi diskuterar de teoretiska argumenten för varför anställda kan påverkas och den empiri som,…
Working Paper
Publiceringsdatum 2023-10-11
Does Globalization Suppress Social Trust?
Vissa oroar sig för att öppenhet underminerar viktiga kulturella värden. Vi studerar om globaliseringen har minskat den sociala tilliten i Europa. Vi finner, genom en metod som undviker omvänd kausali…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2023-08-24
Social Trust and Patterns of Growth
Att social tillit och ekonomisk tillväxt är relaterade är väldokumenterat, men hur detta kan förklaras är en öppen teoretisk och empirisk fråga. Denna artikel använder ”tillväxtredovisning” för att kl…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2022-07-09
IFN-forskare
Affilierad forskare
IFN-forskare
Ledare: Lita inte på den som säger att tillit räcker som styrmetod
Gabriel Heller-Sahlgren, IFN, och London School of Economics, omnämns i en ledare i Dagens Nyheter.
Pressklipp
Publiceringsdatum 2021-06-14
IFN-forskare
Värdera även ekonomisk bildning
De som talar väl om bildning nämner ofta filosofi, litteratur och film, men sällan privat- eller samhällsekonomi. Detta skriver Svenska Dagbladet, och hänvisar till en text i Axess skriven av Per Sked…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2023-10-14
Coming Together or Coming Apart? Crises, Uncertainty and Tolerance
Den 24 januari 2024 presenterar Niclas Berggren, docent och forskare vid IFN, uppsatsen "Coming Together or Coming Apart? Crises, Uncertainty and Tolerance" (medförfattare: Andreas Bergh och Therese N…
Kalenderhändelse
Publiceringsdatum 2024-01-24
Importing Automation and Wage Inequality through Foreign Acquisitions
Utländska förvärv av svenska företag påverkar lönerna oproportionellt negativt för anställda som utför arbetsuppgifter som är exponerade för robotar och mjukvara. Handelspolitik som lockar till sig u…
Working Paper
Publiceringsdatum 2023-04-05
Bitcoin är inte den nya dollarn
Roger Svensson, IFN, skriver om bitcoin i Kvartal.
Pressklipp
Publiceringsdatum 2021-05-27
Bitcoin är inte den nya dollarn
Enligt ekonomisk teori måste en valuta uppfylla flera grundläggande villkor för att kunna fungera som ett internationellt betalningsmedel. En närmare granskning visar att bitcoin faller platt på samtl…
Populärvetenskap
Publiceringsdatum 2021-05-27
”Landsflykt ett hot mot svensk tillväxt”
Om inte regeringen agerar för att minska osäkerheten kring beskattningen av private equity-sektorn, riskerar Sverige att tappa innovationskraft och investeringar. Det skriver Magnus Henrekson och Dan…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2024-04-08
Landsflykt ett hot mot svensk tillväxt
Om inte regeringen agerar för att minska osäkerheten kring beskattningen av private equity-sektorn, riskerar Sverige att tappa innovationskraft och investeringar.
Debatt
Publiceringsdatum 2024-04-08
Subventionerad industri: skattebetalarnas nota – med Magnus Henrekson
Magnus Henrekson, professor och forskare vid IFN, medverkar i Epoch Times podd.
Pressklipp
Publiceringsdatum 2024-04-25
Per Davidsson: 2023 års mottagare av Global Award for Entrepreneurship Research
Professor Per Davidsson är mottagare av 2023 års Global Award for Entrepreneurship Research. Under sin utomordentligt produktiva karriär har han gjort ovärderliga insatser för att bygga upp forsknings…
Artikel på svenska
Publiceringsdatum 2023-10-27
Talent, Career Choice and Competition: The Gender Wage Gap at the Top
Kvinnliga chefer som diskrimineras tvingas vara mer kompetenta än manliga toppchefer för att nå samma positioner. Kvinnliga toppchefer kommer därför bättre kunna hantera en situation där deras företag…
Working Paper
Publiceringsdatum 2017-05-15