Ämnesområdessökning
Här söker du fram forskare utifrån ämnesområden du är intresserad av att veta mer om. Klicka på de ämnesområden du är intresserad av, så listas forskare och forskning samt forskningsrelaterade artiklar nederst på sidan.
Filtrera ut specifikt innehåll inom ämnesområde
Öppna filtrering
Stäng filtrering
Din filtrering gav 572 träffar.
Arbetsmarknad
Auktioner
Diskriminering
Entreprenörskap
Migration
Strukturomvandlingar
Subventioner i näringslivet
Utbildning
Över hälften av de ukrainska flyktingarna som kommit till Sverige har jobb
56 procent av ukrainska flyktingar i arbetsför ålder i Sverige uppger att de har ett jobb, det visar en ny FN-undersökning enligt TT. Det är väldigt mycket, säger Mats Hammarstedt, affilierad forskare…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2023-07-07
IFN-forskare
IFN-forskare
The Effect of Centrally Bargained Wages on Firm Growth
Denna studie analyserar hur avtalade löneökningar påverkar svenska företags anställnings- och investeringsbeslut. Analysen visar att företag som möter högre löneökningar får ökad försäljning men minsk…
Working Paper
Publiceringsdatum 2023-03-31
Grading Bias and the Leaky Pipeline in Economics: Evidence from Stockholm University
Vi finner att anonyma tentor ökar kvinnors betyg relativt mäns med 0.1 standardavvikelser på grundkursen i nationalekonomi vid Stockholms universitet, vilket inte kan förklaras av att kvinnor har fått…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2022-08-30
Doktorand
IFN-forskare får pris för sin forskning
IFN-forskaren Joacim Tåg belönas med pris för sin artikel "What Prevents Women from Reaching the Top?", skriven tillsammans med Matti Keloharju och Samuli Knüpfer (båda affilierade till IFN).
Nyhet
Publiceringsdatum 2022-10-24
Så diskrimineras hbtqi-personer på arbetsmarknaden
För att nå jämlikhet mellan personer med olika sexuell läggning behöver vi förändra de strukturer som styr mäns och kvinnors möjligheter på arbetsmarknaden, skriver Mats Hammarstedt, forskare vid IFN,…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2023-05-11
Rubrik
ingress
What Prevents Women from Reaching the Top?
Vi visar att kvinnliga chefer har lägre sannolikhet att bli utnämnda till vd och till välbetalda chefspositioner än män. Skillnader i kvalifikationer kan inte förklara detta då kvinnliga chefer är mer…
Working Paper
Publiceringsdatum 2016-02-18
What Prevents Women from Reaching the Top?
Vi visar att kvinnliga chefer har lägre sannolikhet att bli utnämnda till vd och till välbetalda chefspositioner än män. Skillnader i kvalifikationer kan inte förklara detta då kvinnliga chefer är mer…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2022-09-06
ESO: Vad kan vi lära av tidigare kriser?
Fredrik Heyman, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson, IFN, presenterar sin ESO-rapport Ekonomiska krisers dynamik.
Kalenderhändelse
Publiceringsdatum 2021-11-25
IFN-forskare
Doktorand
How International Experience Helps Shape Labor Market Outcomes
Utländska multinationella företagsuppköp av lokala företag har viktiga implikationer för arbetskraften. Vi finner att arbetstagare i sådana uppköpta företag har en relativt hög benägenhet att byta arb…
Working Paper
Publiceringsdatum 2022-12-22
Social Networks and Immigrant Integration
Utlandsföddas begränsade sociala nätverk pekas ofta ut som en avgörande anledning till gruppens svaga arbetsmarknadsutfall och social exkludering. Detta projekt studerar ett randomiserat fältexperimen…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2022-05-30
Det kommunicerande universitetet
En folkräkning visar att dubbelt så många arbetar med kommunikation vid Köpenhamns universitet idag som det danska parlamentet informerades om 2016. I danska Weekendavisen kan man läsa en artikel inom…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2023-08-25
Kommunala sommarjobb sågas i ny rapport
Björn Tyrefors, verksam vid IFN och Göteborgs universitet, intervjuas i Aktuellt om innehållet i rapporten ” En utvärdering av Stockholms stads sommarjobbsprogram för unga 2012–2018”.
Pressklipp
Publiceringsdatum 2024-03-06
Affilierad forskare
Ny forskning: Framgångsrika chefer låter bra medarbetare vara i fred
Produktiva företag drivs av ledare som inte omorganiserar för sakens skull utan låter erfarna medarbetare fortsätta att göra det som de är bra på, visar en ny studie från IFN. ”Det är extremt viktigt…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2025-01-22