Ämnesområdessökning
Här söker du fram forskare utifrån ämnesområden du är intresserad av att veta mer om. Klicka på de ämnesområden du är intresserad av, så listas forskare och forskning samt forskningsrelaterade artiklar nederst på sidan.
Filtrera ut specifikt innehåll inom ämnesområde
Öppna filtrering
Stäng filtrering
Din filtrering gav 533 träffar.
Arbetsmarknad
Diskriminering
Innovation
Korruption
Organisation och verksamhetsledning
Public choice
Skola
Teknisk förändring och utveckling
Urban och regional ekonomi
Thor Berger
Fil.dr
thor.berger@ekh.lu.se
Affilierad forskare
Mats Hammarstedt
Professor
mats.hammarstedt@ifn.se
Affilierad forskare
Olga Lark
Fil.dr
olga.lark@vti.se
Affilierad forskare
Adrian Mehic
Fil.dr
adrian.mehic@ifn.se
IFN-forskare
Joacim Tåg
Professor, Programchef
joacim.tag@ifn.se
IFN-forskare
Emil Bustos
Ekon.dr
emil.bustos@ifn.se
Affilierad forskare
Gissur Ó Erlingsson
Professor
gissur.erlingsson@liu.se
Affilierad forskare
The Rule of Law Predicts Trust in Journalists and Scientists, Hannover
Niclas Berggren, forskare vid IFN, presenterar uppsatsen ”The Rule of Law Predicts Trust in Journalists and Scientists” vid European Public Choice Society-konferensen i Hannover.
Kalenderhändelse
Publiceringsdatum 2023-03-24
Do Schools Discriminate against Children with Disabilities? A Field Experiment in Sweden
I ett fältexperiment studeras huruvida barn med ADHD och diabetes typ-1 diskrimineras vid kontakter med svenska skolor. Av resultaten framkommer att diskrimineringen är mest påtaglig i privata skolor…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2021-02-01
Magnus Henrekson
Professor
magnus.henrekson@ifn.se
IFN-forskare
Makthavarna slapp de svåra frågorna i Agenda
"Är Hybritprojektet en rimlig prioritering av de pengar som tillhör svenska folket? Det verkligt obekväma frågorna kring satsningen fortsätter att stå obesvarade", skriver bland annat Magnus Henrekson…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2023-02-07
Spencer Bastani
Professor
spencer.bastani@ifau.uu.se
Affilierad forskare
Oacceptabelt att Sverige är sämst i Norden på att anställa seniorer
John Mellkvist och Mattias Munter, kommenterar rapporten “Fler seniorer på arbetsmarknaden – ett plus för Sverige?” av Per Skedinger, knuten till IFN och Linnéuniversitetet, i en debattartikel i Altin…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2024-10-17
Professorn: ”Svårare att få jobb och bostad med utländskt namn”
Anna Gashis val att byta förnamn kan göra det lättare för henne både att få arbete och bostad.
– Har du ett utländskt namn, framförallt ett utomeuropeiskt, ja då är det svårare för dig både att söka a…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2024-10-18
Ethnic Background and the Value of Self-Employment Experience: Evidence from a Randomized Field Experiment
Med hjälp av ett fältexperiment finner vi att erfarenhet från egenföretagande värderas negativt vid övergång till löneanställning. Jobbsökande med företagarerfarenhet har lägre sannolikhet att bli kal…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2021-11-15
Customer and Worker Discrimination Against Gay and Lesbian Business Owners: A Web-Based Experiment among Students in Sweden
Resultat från ett web-baserat experiment visar att hbtq-personer som driver företag diskrimineras. Deltagarna i experimentet var mindre positiva till att en etablering av en food truck etablerar om äg…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2022-06-08
Coups, Regime Transitions, and Institutional Consequences
Statskuppers syfte är oftast att förändra de grundläggande institutionerna i ett land. Men det är till stor del okänt vad denna förändring resulterar i. Vi visar att framgångsrika statskupper är fören…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2021-06-04
Yves Zenou
Professor
yves.zenou@ifn.se
Affilierad forskare
From Wall Street to Work Floor: How Private Equity Buyouts Affect Workers
Denna översikt sammanfattar forskningen om hur riskkapitaluppköp av etablerade bolag påverkar de anställda. Vi diskuterar de teoretiska argumenten för varför anställda kan påverkas och den empiri som,…
Working Paper
Publiceringsdatum 2023-10-11
Talent, Career Choice and Competition: The Gender Wage Gap at the Top
Kvinnliga chefer som diskrimineras tvingas vara mer kompetenta än manliga toppchefer för att nå samma positioner. Kvinnliga toppchefer kommer därför bättre kunna hantera en situation där deras företag…
Working Paper
Publiceringsdatum 2017-05-15