Ämnesområdessökning
Här söker du fram forskare utifrån ämnesområden du är intresserad av att veta mer om. Klicka på de ämnesområden du är intresserad av, så listas forskare och forskning samt forskningsrelaterade artiklar nederst på sidan.
Filtrera ut specifikt innehåll inom ämnesområde
Öppna filtrering
Stäng filtrering
Din filtrering gav 462 träffar.
Arbetsmarknad
Delningsekonomi
Ekonomisk ojämlikhet
Internationell handel
Kontraktsteori
Metodfrågor
Minimilöner
Organisation och verksamhetsledning
Penningpolitik
Podd: Vad händer om Sverige inför euron?
Debatten om euron är återigen på agendan och Lars Calmfors, professor på IFN, intervjuas i podden Kapital om vad detta skulle innebära för Sverige.
Pressklipp
Publiceringsdatum 2023-02-06
Ekonom tonar ned risk för pris- och lönespiral
Högre löneökningar än normalt måste inte förvärra inflationen, det är delvis en myt, säger Susanne Spector, ekonom vid Nordea till Aftonbladet. Men bland näringslivsekonomer - bland annat Magnus Henre…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2023-03-06
Ledare: ”Dags att göra rent hus kring enkla jobb”
Sverige har idag ont om relativt okvalificerade jobb jämfört med andra länder. Skulle Sverige bli ett sämre land om vi tillät fler att vara här lagligt och försörja sig på exempelvis städjobb? Denna f…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2023-08-08
Forskaren: ”Jag blir förvånad över att så många har samma lön”
Marknadskrafterna kan sättas ur spel och löner hållas nere, om en arbetsgivare är så dominant som regionerna. Emil Bustos, forskare vid IFN, förklarar sambanden och uttrycker förvåning över Vårdfokus…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2024-02-27
The Economics behind the Directive on Adequate Minimum Wages in the EU: A Critical Assessment
EU-kommissionens minimilönedirektiv syftar till att säkerställa en adekvat lägsta lön för alla arbetstagare i unionen. Uppsatsen granskar den underliggande ekonomiska analysen som direktivet baseras p…
Working Paper
Publiceringsdatum 2022-09-19
Contraction under Minimum Wages? Operational and Financial Advantages of Multinational Subsidiaries in China
Det finns omfattande empirisk evidens för att multinationella företag besitter starka företags-specifika tillgångar. I uppsatsen undersöker vi om sådana fördelar kan göra att sysselsättningen i multin…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2022-03-16
Spencer Bastani
Professor
spencer.bastani@ifau.uu.se
Affilierad forskare
The Sharing Economy: Definition, Measurement and its Relationship to Capitalism
Denna uppsats diskuterar hur den så kallade delningsekonomin ska definieras och undersöker dess utbredning. Antalet delningsekonomitjänster är stort, men sex procent av tjänsterna genererar 90 procent…
Working Paper
Publiceringsdatum 2021-01-25
The Sharing Economy: Definition, Measurement and its Relationship to Capitalism
Denna uppsats diskuterar hur den så kallade delningsekonomin ska definieras och undersöker dess utbredning. Antalet delningsekonomitjänster är stort, men sex procent av tjänsterna genererar 90 procent…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2021-04-08
From Wall Street to Work Floor: How Private Equity Buyouts Affect Workers
Denna översikt sammanfattar forskningen om hur riskkapitaluppköp av etablerade bolag påverkar de anställda. Vi diskuterar de teoretiska argumenten för varför anställda kan påverkas och den empiri som,…
Working Paper
Publiceringsdatum 2023-10-11
Talent, Career Choice and Competition: The Gender Wage Gap at the Top
Kvinnliga chefer som diskrimineras tvingas vara mer kompetenta än manliga toppchefer för att nå samma positioner. Kvinnliga toppchefer kommer därför bättre kunna hantera en situation där deras företag…
Working Paper
Publiceringsdatum 2017-05-15
From Wall Street to Work Floor: How Private Equity Buyouts Affect Workers
Denna översikt sammanfattar forskningen om hur riskkapitaluppköp av etablerade bolag påverkar de anställda. Vi diskuterar de teoretiska argumenten för varför anställda kan påverkas och den empiri som,…
Bokkapitel
Publiceringsdatum 2024-09-09
JAQ of All Trades: Job Mismatch, Firm Productivity and Managerial Quality
Vi utvecklar ett kvalitetsmått för matchningen mellan anställda och yrke genom att kombinera svenska registerdata över företag och anställda med maskininlärningstekniker. Vi finner starka belägg för a…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2024-12-09
JAQ of All Trades: Job Mismatch, Firm Productivity and Managerial Quality
Vi utvecklar ett kvalitetsmått för matchningen mellan anställda och yrke genom att kombinera svenska registerdata över företag och anställda med maskininlärningstekniker. Vi finner starka belägg för a…
Working Paper
Publiceringsdatum 2022-04-01
Bargaining for Trade: When Exporting Becomes Detrimental for Female Wages
Företag som exporterar varor som kräver mer kontakt mellan köpare och säljare uppvisar ett större lönegap mellan män och kvinnor. Vi förklarar detta med en manlig komparativ fördel i förhandlingar, vi…
Working Paper
Publiceringsdatum 2022-09-07
Importing Automation and Wage Inequality through Foreign Acquisitions
Utländska förvärv av svenska företag påverkar lönerna oproportionellt negativt för anställda som utför arbetsuppgifter som är exponerade för robotar och mjukvara. Handelspolitik som lockar till sig u…
Working Paper
Publiceringsdatum 2023-04-05
Till gigekonomins försvar
»Otrygga jobb«, säger vänstern. »Ovärdiga jobb«, svarar den konservativa högern. Men gigekonomin är här för att stanna. Hur kan politiken utformas för att värna gigjobbarna och till fullo utnyttja den…
Bok
Publiceringsdatum 2022-11-14
Per Skedinger
Adjungerad professor, docent
per.skedinger@ifn.se
IFN-forskare
CEO Health
Vi visar att vd:ar i genomsnitt har bättre mental och fysisk hälsa än medelsvensken. Trots detta har var tredje vd en fysisk diagnos och var tolfte en mental. God hälsa är en förutsättning för att nå…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2023-05-25
Calmfors vill se ny utredning om euron
Senast ett svenskt euromedlemskap utreddes var 1996. Lars Calmfors, professor vid IFN, som var ordförande för den så kallade ”Calmforsrapporten” tycker att det är hög tid att utreda frågan igen. ”…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2023-03-01