Ämnesområdessökning
Här söker du fram forskare utifrån ämnesområden du är intresserad av att veta mer om. Klicka på de ämnesområden du är intresserad av, så listas forskare och forskning samt forskningsrelaterade artiklar nederst på sidan.
Filtrera ut specifikt innehåll inom ämnesområde
Öppna filtrering
Stäng filtrering
Din filtrering gav 537 träffar.
Arbetsmarknad
Biologisk mångfald
Corona
Entreprenörskap
Korruption
Organisation och verksamhetsledning
Skatter
Sociala normer
Strukturomvandlingar
Urban och regional ekonomi
The Role of Specialized Knowledge and ‘Know-How’ for Firm Total Factor Productivity: Evidence from Breeding and Racing in the Equine Industry
Hästnäringen har vuxit stadigt i Sverige och globalt, med ökad betydelse för sysselsättning och företagande, särskilt på landsbygden. Denna studie undersöker hur yrkesspecifik utbildning och erfarenhe…
Working Paper
Publiceringsdatum 2025-02-21
Affilierad forskare
Affilierad forskare
Affilierad forskare
IFN-forskare
Taxes, Childcare and Gender Identity Norms
I den här artikeln undersöker vi betydelsen av könsnormer och ekonomiska incitament för hur vab fördelas mellan föräldrar. Detta görs genom att studera om jobbskatteavdraget påverkar hur mammor och pa…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2024-06-12
IFN-forskare
Kulturella normers betydelse för invandrares arbete och företagens utveckling
I en tid av stor invandring är integrationen central. När personer med utländsk bakgrund deltar i det ekonomiska, politiska och sociala livet, jämsides med personer med svensk bakgrund, fungerar samhä…
Forskningsprojekt
Lost Opportunities: Work during High School, Establishment Closures and the Impact on Career Prospects
Extra- och sommarjobb under gymnasiet ger unga möjligheter att skapa kontakter med potentiella framtida arbetsgivare och kan på så sätt fungera som en språngbräda in på arbetsmarknaden. Denna uppsats…
Working Paper
Publiceringsdatum 2021-01-25
Pattern Bargaining as a Means to Coordinate Wages in the Nordic Countries
Industrins normerande roll i lönebildningen har ersatt de centraliserade förhandlingarna i Norden. Är denna form av löneledarskap den mest effektiva modellen för en väl fungerande lönebildning?
Den ti…
Working Paper
Publiceringsdatum 2025-01-14
Improved Framework Conditions for a More Entrepreneurial, Innovative and Resilient EU
EU:s innovationskraft och entreprenörskap måste stärkas både för att möjliggöra en återhämtning efter coronakrisen och för att råda bot på Unionens oförmåga att skapa och upprätthålla sysselsättning o…
Working Paper
Publiceringsdatum 2021-03-25
Hur har Covid-19-pandemin påverkat skatteintäkter och arbetsinkomster?
I denna rapport studeras Coronapandemins inverkan på den svenska ekonomin genom dess effekter på skatteinbetalningar från företag och individer samt på inkomsternas fördelning i den yrkesaktiva befolk…
Rapport
Publiceringsdatum 2021-07-02
Affilierad forskare
CEPR Workshop on Incentives, Management and Organization & Entrepreneurship, Strategy and Firm Dynamics
Lars Persson och Joacim Tåg deltar i CEPR:s workshop i London den 12 –13 september. Workshopen är gemensam för ämnena Incentives, Management and Organization (IMO) och Entrepreneurship, Strategy and F…
Kalenderhändelse
Publiceringsdatum 2024-09-12
Affilierad forskare
From Epidemic to Pandemic: Did the COVID-19 Outbreak Affect High School Program Choices in Sweden?
Vi undersöker hur coronapandemin påverkade svenska ungdomars val av gymnasieprogram. Pandemin och de restriktioner som infördes ledde till en kraftig försämring av arbetsmarknaden och minskad efterfrå…
Working Paper
Publiceringsdatum 2021-11-29
IFN-forskare
Vd:ar som låter bra medarbetare vara ifred lyckas bättre
– Vi har kunnat visa att när ett företag har en bra matchning mellan anställda och deras roller, är det korrelerat med högre produktivitet, säger Joacim Tåg, chef för forskningsprogrammet Företagens K…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2025-02-11
From Wall Street to Work Floor: How Private Equity Buyouts Affect Workers
Denna översikt sammanfattar forskningen om hur riskkapitaluppköp av etablerade bolag påverkar de anställda. Vi diskuterar de teoretiska argumenten för varför anställda kan påverkas och den empiri som,…
Working Paper
Publiceringsdatum 2023-10-11
Talent, Career Choice and Competition: The Gender Wage Gap at the Top
Kvinnliga chefer som diskrimineras tvingas vara mer kompetenta än manliga toppchefer för att nå samma positioner. Kvinnliga toppchefer kommer därför bättre kunna hantera en situation där deras företag…
Working Paper
Publiceringsdatum 2017-05-15