Ämnesområdessökning
Här söker du fram forskare utifrån ämnesområden du är intresserad av att veta mer om. Klicka på de ämnesområden du är intresserad av, så listas forskare och forskning samt forskningsrelaterade artiklar nederst på sidan.
Filtrera ut specifikt innehåll inom ämnesområde
Öppna filtrering
Stäng filtrering
Din filtrering gav 543 träffar.
Arbetsmarknad
Auktioner
Energi
Företagsfinansiering
Hållbarhet
Minimilöner
Organisation och verksamhetsledning
Segregering
Strukturomvandlingar
Hans Grönqvist
Professor
hans.gronqvist@ifn.se
IFN-forskare
CEO Health
Vi visar att vd:ar i genomsnitt har bättre mental och fysisk hälsa än medelsvensken. Trots detta har var tredje vd en fysisk diagnos och var tolfte en mental. God hälsa är en förutsättning för att nå…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2023-05-25
Emil Bustos
Ekon.dr
emil.bustos@ifn.se
Affilierad forskare
Joacim Tåg
Professor, Programchef
joacim.tag@ifn.se
IFN-forskare
Professorn: Om inte H2GS kommer nära malmen är projektet dödfött
Magnus Henrekson, IFN, intervjuas om grönt stål i Affärsvärlden.
Pressklipp
Publiceringsdatum 2022-03-25
Ledare: ”Dags att göra rent hus kring enkla jobb”
Sverige har idag ont om relativt okvalificerade jobb jämfört med andra länder. Skulle Sverige bli ett sämre land om vi tillät fler att vara här lagligt och försörja sig på exempelvis städjobb? Denna f…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2023-08-08
Forskaren: ”Jag blir förvånad över att så många har samma lön”
Marknadskrafterna kan sättas ur spel och löner hållas nere, om en arbetsgivare är så dominant som regionerna. Emil Bustos, forskare vid IFN, förklarar sambanden och uttrycker förvåning över Vårdfokus…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2024-02-27
The Economics behind the Directive on Adequate Minimum Wages in the EU: A Critical Assessment
EU-kommissionens minimilönedirektiv syftar till att säkerställa en adekvat lägsta lön för alla arbetstagare i unionen. Uppsatsen granskar den underliggande ekonomiska analysen som direktivet baseras p…
Working Paper
Publiceringsdatum 2022-09-19
Pär Holmberg
Docent
par.holmberg@ifn.se
IFN-forskare
Lost Opportunities: Work during High School, Establishment Closures and the Impact on Career Prospects
Extra- och sommarjobb under gymnasiet ger unga möjligheter att skapa kontakter med potentiella framtida arbetsgivare och kan på så sätt fungera som en språngbräda in på arbetsmarknaden. Denna uppsats…
Working Paper
Publiceringsdatum 2021-01-25
S skatteoffensiv kan stoppa miljardsatsningar i grön teknik
Lars Persson, IFN, intervjuas av Fplus om Magdalena Anderssons nya skatteförslag om bland annat 3:12-reglerna som riskerar att försvåra för företagen.
Pressklipp
Publiceringsdatum 2021-03-09
Tror ens Ygeman själv på argumentet om Ringhals?
Erik Lundin, IFN, omnämns i en ledarkrönika av John Hassler i Expressen:
Pressklipp
Publiceringsdatum 2021-02-26
Matti Keloharju
Professor
matti.keloharju@aalto.fi
Affilierad forskare
Marco Pagano
Professor
pagano56@gmail.com
Affilierad forskare
Kajsa Ganhammar
Doktorand
kajsa.ganhammar@nek.lu.se
Doktorand
Marcos Demetry
Doktorand
marcos.demetry@ifn.se
Doktorand
ESO-seminarium: Hur betydelsefullt är grannskapet för integrationen?
Den 5 juni medverkar Mats Hammarstedt, Linnéuniversitetet och affilierad till IFN, som kommentator på ESO:s seminarium "Hur betydelsefullt är grannskapet för integrationen?".
Kalenderhändelse
Publiceringsdatum 2024-06-05
Goda grannar – en ESO-rapport om grannskapets betydelse för integrationen
I samhällsdebatten har frågor som rör integration och konsekvenser av segregation blivit alltmer framträdande. Ökad boendesegregation och negativ utveckling i områden med socioekonomiska utmaningar me…
Rapport
Publiceringsdatum 2024-06-05
From Wall Street to Work Floor: How Private Equity Buyouts Affect Workers
Denna översikt sammanfattar forskningen om hur riskkapitaluppköp av etablerade bolag påverkar de anställda. Vi diskuterar de teoretiska argumenten för varför anställda kan påverkas och den empiri som,…
Working Paper
Publiceringsdatum 2023-10-11
Talent, Career Choice and Competition: The Gender Wage Gap at the Top
Kvinnliga chefer som diskrimineras tvingas vara mer kompetenta än manliga toppchefer för att nå samma positioner. Kvinnliga toppchefer kommer därför bättre kunna hantera en situation där deras företag…
Working Paper
Publiceringsdatum 2017-05-15