Ämnesområdessökning
Här söker du fram forskare utifrån ämnesområden du är intresserad av att veta mer om. Klicka på de ämnesområden du är intresserad av, så listas forskare och forskning samt forskningsrelaterade artiklar nederst på sidan.
Filtrera ut specifikt innehåll inom ämnesområde
Öppna filtrering
Stäng filtrering
Din filtrering gav 786 träffar.
Arbetsmarknad
Beteendeekonomi
Elmarknad
Finansiell utveckling
Globalisering
Inkomstförsäkringar
Investment banking
Organisation och verksamhetsledning
Sociala normer
Utbildning
IFN-forskare
IFN-forskare
”EU måste blunda för protektionismens frestelser”
Polariseringen mellan världens största ekonomier ökar – Kina vänder sig inåt medan USA fortsätter att införa handelshinder. EU måste hålla emot impulsen att dansa efter samma pipa. Ordförandelandet Sv…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2023-02-12
Affilierad forskare
Affilierad forskare
IFN-forskare
Affilierad forskare
Kulturella normers betydelse för invandrares arbete och företagens utveckling
I en tid av stor invandring är integrationen central. När personer med utländsk bakgrund deltar i det ekonomiska, politiska och sociala livet, jämsides med personer med svensk bakgrund, fungerar samhä…
Forskningsprojekt
Immigrants’ Tolerance and Integration into Society
Denna uppsats undersöker tolerans hos andra generationens invandrare i Sverige och Europa och dess betydelse för integrationen. Studien inkluderar integration på tre områden: det ekonomiska, det medbo…
Working Paper
Publiceringsdatum 2022-12-09
Immigrants from More Tolerant Cultures Integrate Deeper into Destination Countries
Denna uppsats undersöker tolerans hos andra generationens invandrare i Sverige och Europa och dess betydelse för integrationen. Studien inkluderar integration på tre områden: det ekonomiska, det medbo…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2023-12-18
Pattern Bargaining as a Means to Coordinate Wages in the Nordic Countries
Industrins normerande roll i lönebildningen har ersatt de centraliserade förhandlingarna i Norden. Är denna form av löneledarskap den mest effektiva modellen för en väl fungerande lönebildning?
Den ti…
Working Paper
Publiceringsdatum 2025-01-14
Intergenerational Transmission of Luck Versus Effort Beliefs
Vi undersöker hur perception om den relativa betydelsen av tur och hårt arbete överförs mellan generationer. Vi finner att den stora majoriteten av föräldrar säger att de lär sina barn att ansträngnin…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2023-10-23
Professor: Vinstintresset är ”en enorm kraft”
Det är möjligt att dra nytta av privata företags innovationer för att få ut mer välfärd för de skattepengar som satsas. Detta visar en ny rapport författad av bland annat Magnus Henrekson, forskare vi…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2023-04-19
Så ska Sverige återigen bli en forskningsnation i världsklass
Roger Svensson, docent och forskare vid IFN, presenterade på ett SNS-seminarium rapporten "Konkurrens och styrning i den statliga forskningsfinansieringen". Sverige är ett av de länder i världen som s…
Nyhet
Publiceringsdatum 2025-02-14
Affilierad forskare
What is the true cost of regulation - time for re-regulation?"
Den 20 mars medverkade Lars Oxelheim i ett seminarium arrangerat av Nordic Finance and the Good Society. Seminariet ägde rum på Copenhagen Business School, Danmark.
Nyhet
Publiceringsdatum 2024-03-22
Fredrik Sjöholm – Universiteten underpresterar
Fredrik Sjöholm, vd IFN, intervjuas i Studio Axess.
Pressklipp
Publiceringsdatum 2021-02-11
Vd:ar som låter bra medarbetare vara ifred lyckas bättre
– Vi har kunnat visa att när ett företag har en bra matchning mellan anställda och deras roller, är det korrelerat med högre produktivitet, säger Joacim Tåg, chef för forskningsprogrammet Företagens K…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2025-02-11
From Wall Street to Work Floor: How Private Equity Buyouts Affect Workers
Denna översikt sammanfattar forskningen om hur riskkapitaluppköp av etablerade bolag påverkar de anställda. Vi diskuterar de teoretiska argumenten för varför anställda kan påverkas och den empiri som,…
Working Paper
Publiceringsdatum 2023-10-11
Talent, Career Choice and Competition: The Gender Wage Gap at the Top
Kvinnliga chefer som diskrimineras tvingas vara mer kompetenta än manliga toppchefer för att nå samma positioner. Kvinnliga toppchefer kommer därför bättre kunna hantera en situation där deras företag…
Working Paper
Publiceringsdatum 2017-05-15