Ämnesområdessökning
Här söker du fram forskare utifrån ämnesområden du är intresserad av att veta mer om. Klicka på de ämnesområden du är intresserad av, så listas forskare och forskning samt forskningsrelaterade artiklar nederst på sidan.
Filtrera ut specifikt innehåll inom ämnesområde
Öppna filtrering
Stäng filtrering
Din filtrering gav 352 träffar.
Arbetsmarknad
Familjeföretag
Industriell organisation
Korruption
Kultur
Organisation och verksamhetsledning
Spelteori
Teknisk förändring och utveckling
Turism
IFN-forskare
Affilierad forskare
CEPR Workshop on Incentives, Management and Organization & Entrepreneurship, Strategy and Firm Dynamics
Lars Persson och Joacim Tåg deltar i CEPR:s workshop i London den 12 –13 september. Workshopen är gemensam för ämnena Incentives, Management and Organization (IMO) och Entrepreneurship, Strategy and F…
Kalenderhändelse
Publiceringsdatum 2024-09-12
Simple Equilibria in General Contests
Vi utvecklar en tävlingsmodell med heterogena spelare och en generell produktionsfunktion. Vårt huvudresultat är att visa att en jämvikt där alla väljer samma ansträngning alltid existerar trots att s…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2022-10-30
Household Specialization and Competition for Promotion
I artikeln undersöks hur konkurrens om befordran på arbetsmarknaden kan påverka hushållens specialiseringsmönster. Med hjälp av en teoretisk modell visar författarna att det kan vara fördelaktigt för…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2024-09-03
The matching between workers and jobs explains productivity differentials across firms
Joacim Tåg, IFN, och Luca Coraggio, University of Naples Federico II, Marco Pagano, University of Naples Federico II, CEPR, och affilierad till IFN, samt Annalisa Scognamiglio, University of Naples Fe…
Pressklipp
Publiceringsdatum 2022-05-09
Affilierad forskare
From Wall Street to Work Floor: How Private Equity Buyouts Affect Workers
Denna översikt sammanfattar forskningen om hur riskkapitaluppköp av etablerade bolag påverkar de anställda. Vi diskuterar de teoretiska argumenten för varför anställda kan påverkas och den empiri som,…
Working Paper
Publiceringsdatum 2023-10-11
Talent, Career Choice and Competition: The Gender Wage Gap at the Top
Kvinnliga chefer som diskrimineras tvingas vara mer kompetenta än manliga toppchefer för att nå samma positioner. Kvinnliga toppchefer kommer därför bättre kunna hantera en situation där deras företag…
Working Paper
Publiceringsdatum 2017-05-15
From Wall Street to Work Floor: How Private Equity Buyouts Affect Workers
Denna översikt sammanfattar forskningen om hur riskkapitaluppköp av etablerade bolag påverkar de anställda. Vi diskuterar de teoretiska argumenten för varför anställda kan påverkas och den empiri som,…
Bokkapitel
Publiceringsdatum 2024-09-09
JAQ of All Trades: Job Mismatch, Firm Productivity and Managerial Quality
Vi utvecklar ett kvalitetsmått för matchningen mellan anställda och yrke genom att kombinera svenska registerdata över företag och anställda med maskininlärningstekniker. Vi finner starka belägg för a…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2024-12-09
JAQ of All Trades: Job Mismatch, Firm Productivity and Managerial Quality
Vi utvecklar ett kvalitetsmått för matchningen mellan anställda och yrke genom att kombinera svenska registerdata över företag och anställda med maskininlärningstekniker. Vi finner starka belägg för a…
Working Paper
Publiceringsdatum 2022-04-01
Civic Honesty and Cultures of Trust
Cohn m.fl. visar i ett experiment med plånböcker som lämnas på offentlig plats att ärligheten varierar betydligt i världen. En jämförelse av hur stor andel av plånböckerna som återlämnas och social ti…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2021-06-09
Social Trust and Patterns of Growth
Att social tillit och ekonomisk tillväxt är relaterade är väldokumenterat, men hur detta kan förklaras är en öppen teoretisk och empirisk fråga. Denna artikel använder ”tillväxtredovisning” för att kl…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2022-07-09
Family Firms: In All Shapes and Sizes
Denna uppsats studerar familjeföretag i det svenska näringslivet. Familjeföretag ägs och styrs oftast av två familjemedlemmar från samma generation, men ägande över två generationer har ökat. Familjef…
Working Paper
Publiceringsdatum 2023-05-16
Female Self-Employment: Prevalence and Performance Effects of Having a High-Income Spouse
Denna studie visar att egenföretagande utgör ett alternativ för kvinnor att stanna kvar på arbetsmarknaden samtidigt som de har kontroll över sitt arbetsschema och sin fritid. Genom att kvarstå på arb…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2022-06-07
Företagande på landsbygden
I projektet studeras hinder och framgångsfaktorer för företagande på landsbygden. Såväl registerdata som enkätdata nyttjas i projektet.
Finansieras av: Familjen Kamprads stiftelse (2022-2025)
Forskningsprojekt
Individualism and Working from Home
Individualism speglar i vilken utsträckning människor prioriterar personlig frihet, autonomi och självständighet framför gruppintressen. Denna studie finner att individualism kan förklara skillnader i…
Working Paper
Publiceringsdatum 2024-08-27
CEO Health
Vi visar att vd:ar i genomsnitt har bättre mental och fysisk hälsa än medelsvensken. Trots detta har var tredje vd en fysisk diagnos och var tolfte en mental. God hälsa är en förutsättning för att nå…
Tidskriftsartikel
Publiceringsdatum 2023-05-25
Forskningsanslag från Marianne och Marcus Wallenbergs Stiftelse
Fredrik Sjöholm har från Marianne och Marcus Wallenbergs Stiftelse erhållit finansiering för projektet Företagens produktivitet i det svenska näringslivet med 15 miljoner kr.
Med en hög produktivitets…
Nyhet
Publiceringsdatum 2024-12-03