På torsdagen besökte KvinnoKapital, ett nätverk för kvinnor som jobbar med kapitalförvaltning, IFN och lyssnade till presentationer av två IFN-forskare. Björn Hinnerich berättade om studien "Gender Quotas in the Board Room and Firm Performance: Evidence from a Credible Threat in Sweden". Forskarna har kommit fram till att hotet om könskvotering i börsbolagsstyrelser gav effekt. Antalet kvinnor har ökat i styrelserna och även företagens vinster. Joacim Tåg presenterade en pågående studie om varför så få kvinnor blir vd:ar i svenska storbolag. Det visar sig vara svårt för kvinnor, men inte för män, att kombinera familj och en chefskarriär. Studien publiceras i dagarna.
Joacim Tågs forskning (författad tillsammans med Matti Keloharju och Samuli Knüpfer) tittar på varför kvinnor sällan blir vd:ar i större börsbolag.
Björn Hinnerich finner, tillsammans med Joakim Jansson, tvärtemot tidigare studier inget stöd för negativ påverkan på bolagens resultat när fler kvinnor väljs in i styrelser. Istället ledde hotet till positiv påverkan på resultaten.
