Stark tillväxt på företagsnivå härrör framför allt från när ny produktiv kunskap upptäcks och appliceras på ett effektivt sätt. För att utveckla ett framgångsrikt företag krävs en kombination av flera nyckelaktörer med kompletterande kompetenser, vilka samverkar i ett så kallat kompetensblock. Entreprenören har en avgörande betydelse, men i ett väl fungerade kompetensblock ingår även andra aktörer: uppfinnare, industrialister, venturekapitalister, utbildad arbetskraft, kompetenta kunder och aktörer på andrahandsmarknaden. Framgångsrikt företagande som genererar snabb tillväxt är en funktion av hur väl dessa aktörer förvärvar och använder sig av sin kompetens. Möjligheterna och incitamenten att göra detta bestäms till stor del av det institutionella ramverket eller ”samhällets spelregler”.
I denna uppsats analyseras hur det institutionella ramverket kan förväntas påverka utvecklingen av effektiva kompetensblock och snabbväxande företag. I uppsatsen analyseras två områden som bedöms vara av särskild vikt för snabbväxande företag: skattesystemets uppbyggnad och arbetsmarknadens funktionssätt.
Skattesystemet utformning påverkar företagandet på ett komplext och därmed svårgenomskådat sätt. Inte sällan kan detaljerna i skattesystemet få avgörande betydelse för hur nyckelaktörerna i en ekonomi agerar. Generellt kan sägas att skattesystemet bör vara neutralt mellan olika ägarkategorier, ägarformer, investeringar och finansieringskällor och symmetriskt vad avser behandlingen av vinster respektive förluster. Låga generella skattesatser torde också stimulera snabbväxande företag.
En stark och omfattande reglering av arbetsmarknaden bör ha en negativ effekt på framväxten av väl fungerande kompetensblock och snabbväxande företag. För att utveckla snabbväxande företag krävs att entreprenörer kan identifiera och experimentera med olika kombinationer av produktionsfaktorer. Utbudet av kompetenta arbetstagare och villiga entreprenörer kommer att hämmas om anställningstrygghet och försäkringsförmåner är tätt knutna till de arbetsplatser där arbetskraften för närvarande arbetar. Detta försämrar dynamiken på arbetsmarknaden. Undantagsregler för att mildra dessa effekter kan skapa tröskeleffekter som gör företag mindre villiga att expandera eller tvingar företagare att använda sin entreprenöriella förmåga för att komma runt hämmande regleringar istället för att utveckla den egentliga verksamheten.
Analysen pekar mot att skapandet av nya snabbväxande företag underlättas om skattestrukturen och arbetsmarknadsinstitutionerna anpassas så att framväxten av nya och mer effektiva kompetensblock stimulerades.
