Vi visar att kvinnliga chefer har lägre sannolikhet att bli utnämnda till vd och till välbetalda chefspositioner än män. Skillnader i kvalifikationer kan inte förklara detta då kvinnliga chefer är mer kvalificerade än männen. Istället visar vi att förklaringen är att kvinnorna halkar efter männen i karriären under de första fem åren efter familjebildning.
Financial Management
What Prevents Women from Reaching the Top?
Tidskriftsartikel