Vi utvecklar en teoretisk modell där företag skiljer sig åt avseende anställdas produktivitet och färdigheter och undersöker hur globalisering påverkar lönefördelningen och karriärvägar för arbetstagare när de byter jobb. Vår analys visar att ökad globalisering underlättar rörlighet och anställdas karriärmöjligheter.
European Economic Review
Globalization, the Jobs Ladder and Economic Mobility
Tidskriftsartikel
Referens
Davidson, Carl, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2020). ”Globalization, the Jobs Ladder and Economic Mobility”. European Economic Review 127, 103444. doi.org/10.1016/j.euroecorev.2020.103444
Davidson, Carl, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2020). ”Globalization, the Jobs Ladder and Economic Mobility”. European Economic Review 127, 103444. doi.org/10.1016/j.euroecorev.2020.103444
Författare
Carl Davidson,
Fredrik Heyman, Steven Matusz,
Fredrik Sjöholm, Susan Chun Zhu
