Direct and Cross Effects of Employment Protection: The Case of Parental Childcare

Studien visar att ett svagare anställningsskydd minskar föräldrars benägenhet att under arbetstid stanna hemma med sjukt barn. Det framgår även att när anställningsskyddet försvagas för en förälder så avtar den andra förälderns benägenhet att vara hemma för vård av sjukt barn. Förklaringen är att hur mycket föräldrarna i en familj jobbar är starkt sammankopplat.