I denna studie undersöks sambandet mellan graden av företags internationalisering och förekomsten av olika yrken. Forskarna finner att internationellt verksamma företag har anställda som i högre grad har olika typer av högkvalificerade yrken. Resultaten visar en typ av inkomstfördelningseffekt av globalisering som tidigare inte uppmärksammats.
European Economic Review
Global Engagement and the Occupational Structure of Firms
Tidskriftsartikel
Referens
Davidson, Carl, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2017). ”Global Engagement and the Occupational Structure of Firms”. European Economic Review 100, 273–292. doi.org/10.1016/j.euroecorev.2017.08.009
Davidson, Carl, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2017). ”Global Engagement and the Occupational Structure of Firms”. European Economic Review 100, 273–292. doi.org/10.1016/j.euroecorev.2017.08.009
Författare
Carl Davidson,
Fredrik Heyman, Steven Matusz,
Fredrik Sjöholm, Susan Chun Zhu
