När den förutsägbara och stabila modellen är problemet

I en krönika på SvD:s ledarsida skriver Andreas Bergh, IFN, att trots att både fack och arbetsgivare är nöjda med det nya industriavtalet så finns problem: "Eftersom facken gärna prioriterar höjda lägstalöner och arbetsgivarna vill hålla nere de totala lönekostnaderna, har resultatet av många års kompromissande blivit en arbetsmarknad där höga lägstalöner kombineras med dålig löneutveckling under karriären."