Hur väl fungerar den svenska lönebildningen? Svar till Österholm

Pär Österholm ställer i sin artikel (Österholm 2026) frågan om arbetsmarknadsparterna via lönebildningen gör tillräckligt för att minska den höga arbetslösheten. Det finns skäl att vidga frågan till den ännu mer övergripande om lönebildningen bidrar tillräckligt till en väl fungerande arbetsmarknad. Det senare kräver åtminstone två saker. För det första måste den allmänna löneutvecklingen vara sådan att arbetsgivarnas anställningsbeslut leder till hög sysselsättning för en stor majoritet av arbetskraften. För det andra måste relativlönerna bestämmas så att det inte blir hög arbetslöshet eller stor arbetskraftsbrist för enskilda grupper. Vi behandlar därför (i) den aggregerade lönebildningen; (ii) relativlönerna för lågkvalificerade; och (iii) relativlönerna på områden med arbetskraftsbrist.