Denna artikel diskuterar nationalekonomisk forskning om de svenska turordningsreglerna. Vi visar att dessa inte är ett spel för gallerierna, vilket ofta hävdas, utan har betydande effekter på arbetsmarknadens funktionssätt. Den uppluckring av turordningsreglerna som genomfördes 2001 ökade företagens personalomsättning och produktivitet samt minskade de anställdas frånvaro. För grupper med en svagare position på arbetsmarknaden och som har lång anställningstid i förhållande till andra på företaget tycks även turordningsreglerna skydda mot uppsägningar och leda till högre löner.
Ekonomisk Debatt
Turordningsregler – lagstiftning med konsekvenser eller spel för gallerierna?
Artikel på svenska
Referens
Bjuggren, Carl Magnus, Martin Olsson och Per Skedinger (2018). ”Turordningsregler – lagstiftning med konsekvenser eller spel för gallerierna?”. Ekonomisk Debatt 46(3), 5–16.
Bjuggren, Carl Magnus, Martin Olsson och Per Skedinger (2018). ”Turordningsregler – lagstiftning med konsekvenser eller spel för gallerierna?”. Ekonomisk Debatt 46(3), 5–16.
Författare
Carl Magnus Bjuggren, Martin Olsson, Per Skedinger
