Joacim Tåg förklarade att vad som händer med karriären under de första fem åren efter familjebildning är en stor bidragande orsak till att kvinnor inte når högre upp i näringslivet. Under denna period arbetar kvinnliga chefer färre timmar och har högre frånvaro från jobbet än män på liknande positioner. Kvinnor söker sig inte heller sig vidare till nya utmaningar i samma utsträckning som män.
What Prevents Female Executives from Reaching the Top? av Matti Keloharju, Aalto University School of Business och affilierad tuill IFN, Samuli Knüpfer, BI Norwegian Business School och IFN, samt Joacim Tåg, IFN.