Lars Calmfors, IFN och AER:s ordförande, inledde rådets presentation av den sista rapporten – Olika vägar till jobb.
AER har studerat huruvida visstidsanställningar är en språngbräda eller återvändsgränd för utrikes födda. Rådet förklarar att visstidsanställningar överlag fungerar som språngbrädor till tillsvidareanställningar om man jämför med att i stället vara arbetslös.
– Enligt våra resultat tycks språngbrädesfunktionen dessutom i högre grad gälla för utomeuropeiskt födda för nästan samtliga former av visstidsanställningar, sa Per Skedinger.
Bemanningsbranschen har ökat i omfattning under det senaste decenniet. Men den står fortfarande bara för en liten del av sysselsättningen: i november 2015 arbetade drygt 1,5 procent av alla sysselsatta för ett bemanningsföretag. "Branschens storlek och den uppmärksamhet som den fått i den offentliga debatten står därför inte i proportion till varandra" skriver AER. Rådet slår fast att anställda i bemanningsbranchen tjänar i genomsnitt 6procent mindre än reguljärt anställda.
Simon Ek (till vänster) och Per Skedinger presenterade olika delar av AER:s femte och sista rapport – Olika vägar till jobb.
Hur det går senare för de som anställs på lågkvalificerade jobb är ytterligare en fråga AER studerat. Som lågkvalificerade jobb räknas bland andra städare, viss restaurangpersonal och tidningbud.
– Åtta år efter den lågkvalificerade anställningen hade 43 procent gått över till mer kvalificerade jobb och 37 procent var kvar i en lågkvalificerad anställning. Vi ser att de flesta rör sig långsamt uppåt på lönetrappan och man rör sig inte sökskilt långt, sa Simon Ek, sekreterare i AER.
Susanne Spector, Nordea, var en av kommentatorerna till AER:s rapport. Övriga som kommenterade var Torbjörn Hållö, LO, och Anders Forslund, IFAU.