En kunskapssyn för nepotism och korruption

Magnus Henrekson, IFN, skriver i en essä i tidskriften Kvartal att ett meritokratiskt belöningssystem är viktigt både för individen och för för hela samhället. Han förklarar att detta inte fungerar i väl dagens skola, trots att "transparenta meritokratiska mekanismer är den enda effektiva metoden för att förhindra korruption, klientelism och nepotism".