Striden om personaloptionerna

Personaloptioner är ofta en nyckelfaktor för små tillväxtföretag som vill rekrytera topptalanger, skriver Entreprenör och intervjuar Magnus Henrekson, IFN. Han förklarar att i de nystartade företagen tar nyckelpersonerna en lägre lön samtidigt som det finns en risk att företaget inte blir något. Får du inte ens komma in och bli delägare med vettiga villkor så blir det inte attraktivt".