Det kunskapsrika företagets framväxt

Ofta betonas den centrala betydelsen medarbetarnas kunskaper – s.k. humankapital – spelar för företagens produktivitet. I detta projekt studerades fördelningen av humankapital mellan olika företag över tid. En studie visade att runt hälften av den ökade lönespridningen mellan företag under de senaste 20 åren kan hänföras till att arbetskraft med stort humankapital i allt högre grad har koncentrerats till vissa företag. Detta kan bero på ökad specialisering vad gäller vilka arbetsuppgifter som utförs på företagen och på att de särskilt humankapitalstarka inom olika yrkesgrupper koncentreras på vissa företag.