Lyckade förändringsarbeten kräver motiverad och delaktig personal, men framför allt konkreta beteendeförändringar hos chefer och personal för att få förändringarna att hålla över tid. Många organisationer misslyckas – denna bok hjälper dig att lyckas.
Följande problemområden och frågeställningar tas upp:
- Hur leder man ett förändringsarbete?
- Vad krävs av organisationen? Vad krävs av chefen?
- Hur skapas och drivs en arbetsmiljö där personalen är motiverad?
- Vad kan vi lära av ansatserna Lean och Gamification?
- Hur fungerar och hur hanterar vi framtidens arbetsplats: millenniumgenerationen?
- Hur hanterar vi den stora utmaningen med miljömässig hållbarhet?
