Det finns omfattande empirisk evidens för att multinationella företag besitter starka företags-specifika tillgångar. I uppsatsen undersöker vi om sådana fördelar kan göra att sysselsättningen i multinationella företag påverkas mindre av ökade minimilöner än inhemska företag. Vi finner bevis för detta genom att undersöka effekten av ökade minimilöner i Kina under 1998-2007.
International Business Review
Contraction under Minimum Wages? Operational and Financial Advantages of Multinational Subsidiaries in China
Tidskriftsartikel
Referens
Duanmu, Jing-Lin, Pehr-Johan Norbäck, Jane Wenzhen Lu och Jeremy Clegg (2022). ”Contraction under Minimum Wages? Operational and Financial Advantages of Multinational Subsidiaries in China”. International Business Review 31(2), 101936. doi.org/10.1016/j.ibusrev.2021.101936
Duanmu, Jing-Lin, Pehr-Johan Norbäck, Jane Wenzhen Lu och Jeremy Clegg (2022). ”Contraction under Minimum Wages? Operational and Financial Advantages of Multinational Subsidiaries in China”. International Business Review 31(2), 101936. doi.org/10.1016/j.ibusrev.2021.101936
Författare
Jing-Lin Duanmu,
Pehr-Johan Norbäck, Jane Wenzhen Lu,
Jeremy Clegg
