Denna webbplats lagrar cookies i begränsad omfattning. Genom att besöka sidan, godkänner du villkoren i vår integritetspolicy. Läs mer

Fredrik Heyman

Docent

Fredrik Heyman är docent och IFN Senior Research Fellow. Han disputerade i nationalekonomi år 2002 vid Handelshögskolan i Stockholm där han blev docent 2009. Titeln på avhandlingen var ”Empirical Studies on Wages, Firm Performance and Job Turnover”. Efter disputationen arbetade han vid forskningsinstitutet FIEF och kom till IFN år 2006. Fredrik Heyman är även affilierad till Lunds universitet.

IFN-forskare

Kontakt

Fredrik Heyman

+46 (0)8 665 4537

fredrik.heyman@ifn.se

Ämnesområden: Arbetsmarknad, Digitalisering, Globalisering, Internationell handel, Internationella investeringar, Teknisk förändring och utveckling

Några av de frågor Fredrik Heyman försöker besvara i sin forskning:

Hur påverkas sysselsättning och löner av globalisering?
Hur påverkas anställda och företag av olika typer av uppköp?
Vilka effekter har utländska direktinvesteringar och multinationella företag på svensk arbetsmarknad?
Hur påverkar digitaliseringen den svenska strukturomvandlingen?
Hur påverkar den tekniska utvecklingen jobb- och produktivitetsutvecklingen i näringslivet?

Aktuellt

25 september 2024

Ekonomisk Debatt

Exponering mot generativ AI i Sverige – en kartläggning

Artikel på svenska

av Malin Gardberg, Fredrik Heyman, Martin Olsson, Joacim Tåg

06 september 2024

Dagens Industri

Så riskerar AI att öka klyftorna i samhället

Debatt

av Malin Gardberg, Fredrik Heyman, Martin Olsson, Joacim Tåg

24 maj 2024

Exponering mot generativ AI i Sverige – en kartläggning

Övrigt

av Malin Gardberg, Fredrik Heyman, Martin Olsson, Joacim Tåg

Publicerat vid IFN

Tidskriftsartiklar

15 maj 2023 Davidson, Carl, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2023). ”Globalization, Recruitments, and Job Mobility”. Canadian Journal of Economics 56(2), 357–386. doi.org/10.1111/caje.12655

01 augusti 2020 Davidson, Carl, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2020). ”Globalization, the Jobs Ladder and Economic Mobility”. European Economic Review 127, 103444. doi.org/10.1016/j.euroecorev.2020.103444

01 april 2020 Gardberg, Malin, Fredrik Heyman, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2020). ”Digitization–Based Automation and Occupational Dynamics”. Economics Letters 189, 109032. doi.org/10.1016/j.econlet.2020.109032

01 september 2019 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck, Lars Persson och Fredrik Andersson (2019). ”Has the Swedish Business Sector Become More Entrepreneurial than the U.S. Business Sector?”. Research Policy 48(7), 1809–1822. doi.org/10.1016/j.respol.2019.04.007

01 augusti 2019 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2019). ”The Turnaround of the Swedish Economy: Lessons from Large Business Sector Reforms”. World Bank Research Observer 34(2), 274–308. doi.org/10.1093/wbro/lky007

01 april 2019 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Rickard Hammarberg (2019). ”Foreign Direct Investment, Source Country Heterogeneity and Management Practices”. Economica 86(342), 362–395. doi.org/10.1111/ecca.12294

01 januari 2019 Heyman, Fredrik och Fredrik Sjöholm (2019). ”Globalization, Job Tasks and the Demand for Different Occupations”. Travail et emploi (157), 67–92. doi.org/10.4000/travailemploi.8962

01 mars 2018 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2018). ”Who Creates Jobs and Who Creates Productivity? Small Versus Large Versus Young Versus Old”. Economics Letters 164, 50–57. doi.org/10.1016/j.econlet.2017.12.034

01 november 2017 Davidson, Carl, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2017). ”Global Engagement and the Occupational Structure of Firms”. European Economic Review 100, 273–292. doi.org/10.1016/j.euroecorev.2017.08.009

01 oktober 2016 Heyman, Fredrik och Per Skedinger (2016). ”Employment Protection Reform, Enforcement in Collective Agreements and Worker Flows”. Industrial Relations: A Journal of Economy and Society 55(4), 662–704. doi.org/10.1111/irel.12155

01 september 2016 Davidson, Carl, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2016). ”Global Engagement, Complex Tasks and the Distribution of Occupational Employment”. Review of International Economics 24(4), 717–736. doi.org/10.1111/roie.12235

01 augusti 2016 Heyman, Fredrik (2016). ”Job Polarization, Job Tasks and the Role of Firms”. Economics Letters 145, 246–251. doi.org/10.1016/j.econlet.2016.06.032

01 oktober 2015 Heyman, Fredrik och Patrik Gustavsson Tingvall (2015). ”The Dynamics of Offshoring and Institutions”. The B.E. Journal of Economic Analysis & Policy 15(4), 1975–2016. doi.org/10.1515/bejeap-2014-0073

01 november 2014 Davidson, Carl, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2014). ”Globalization and Imperfect Labor Market Sorting”. Journal of International Economics 94(2), 177–194. doi.org/10.1016/j.jinteco.2014.08.001

01 februari 2014 Nilsson Hakkala, Katariina, Fredrik Heyman och Fredrik Sjöholm (2014). ”Multinational Firms, Acquisitions and Job Tasks”. European Economic Review 66, 248–265. doi.org/10.1016/j.euroecorev.2013.12.003

01 januari 2013 Heyman, Fredrik, Helena Svaleryd och Jonas Vlachos (2013). ”Competition, Takeovers, and Gender Discrimination”. Industrial and Labor Relations Review 66(2), 409–432.

01 maj 2012 Davidson, Carl, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2012). ”Liberalized Trade and Worker–Firm Matching”. American Economic Review 102(3), 429–434. doi.org/10.1257/aer.102.3.429

01 maj 2011 Heyman, Fredrik, Fredrik Sjöholm och Patrik Gustavsson Tingvall (2011). ”Multinationals, Cross–Border Acquisitions and Wage Dispersion”. Canadian Journal of Economics 44(2), 627–650. doi.org/10.1111/j.1540-5982.2011.01647.x

01 juni 2010 Nilsson Hakkala, Katariina, Fredrik Heyman och Fredrik Sjöholm (2010). ”Multinationals, Skills, and Wage Elasticities”. Review of World Economics 146(2), 263–280. doi.org/10.1007/s10290-009-0047-9

01 oktober 2009 Arai, Mahmood och Fredrik Heyman (2009). ”Microdata Evidence on Rent–Sharing”. Applied Economics 41(23), 2965–2976. doi.org/10.1080/00036840701721620

01 februari 2009 Cronqvist, Henrik, Fredrik Heyman, Mattias Nilsson, Helena Svaleryd och Jonas Vlachos (2009). ”Do Entrenched Managers Pay Their Workers More?”. Journal of Finance 64(1), 309–339. doi.org/10.1111/j.1540-6261.2008.01435.x

01 mars 2008 Heyman, Fredrik (2008). ”How Wage Compression Affects Job Turnover”. Journal of Labor Research 29(1), 11–26. doi.org/10.1007/s12122-007-9030-1

01 november 2007 Heyman, Fredrik, Fredrik Sjöholm och Patrik Gustavsson Tingvall (2007). ”Is there Really a Foreign Ownership Wage Premium? Evidence from Matched Employer–Employee Data”. Journal of International Economics 73(2), 355–376. doi.org/10.1016/j.jinteco.2007.04.003

01 juni 2007 Heyman, Fredrik (2007). ”Firm Size or Firm Age? The Effect on Wages Using Matched Employer – Employee Data”. LABOUR: Review of Labour Economics and Industrial Relations 21(2), 237–263. doi.org/10.1111/j.1467-9914.2007.00377.x

Böcker

01 januari 2018 Heyman, Fredrik och Fredrik Sjöholm (2018). Globalisering och svensk arbetsmarknad. Stockholm: SNS Förlag.

01 januari 2016 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2016). ”Digitaliseringens dynamik – en ESO–rapport om strukturomvandlingen i svenskt näringsliv”. Rapport till Expertgruppen för Studier i Offentlig ekonomi 2016:4. Stockholm: Finansdepartementet.

01 januari 2013 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2013). Var skapas jobben? En ESO–rapport om dynamiken i svenskt näringsliv 1990 till 2009. Rapport till Expertgruppen för Studier i Offentlig ekonomi 2013:3. Stockholm: Finansdepartementet.

Bokkapitel

31 mars 2021 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2021). ”Digitalisation, Productivity and Jobs: A European Perspective”. I Antonina Bakardjieva Engelbrekt, Karin Leijon, Anna Michalski och Lars Oxelheim (red.), The European Union and the Technology Shift (135–159). Cham: Palgrave Macmillan.

01 januari 2020 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2020). ”Digitalieringen, produktiviteten och jobben – ett europeiskt perspektiv”. I Antonina Bakardjieva Engelbrekt, Michalski, Anna och Lars Oxelheim (red.), EU och teknologiskiftet. Europaperspektiv 2020 (149–175). Stockholm: Santérus Förlag.

Working papers

05 april 2023 Gardberg, Malin, Fredrik Heyman och Joacim Tåg (2023). ”Importing Automation and Wage Inequality through Foreign Acquisitions ”. IFN Working Paper nr 1457. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

22 december 2022 Davidson, Carl , Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2022). ”How International Experience Helps Shape Labor Market Outcomes”. IFN Working Paper nr 1453. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

19 december 2022 Heyman, Fredrik och Martin Olsson (2022). ”Long-Run Effects of Technological Change: The Impact of Automation and Robots on Intergenerational Mobility”. IFN Working Paper nr 1451. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

11 februari 2021 Heyman, Fredrik , Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2021). ”Automation, Work and Productivity: The Role of Firm Heterogeneity”. IFN Working Paper nr 1382. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

14 september 2020 Davidson, Carl, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2020). ”Globalization, Recruitments, and Job Mobility”. IFN Working Paper nr 1354. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

12 september 2019 Gardberg, Malin, Fredrik Heyman, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2019). ”Digitization-Based Automation and Occupational Dynamics”. IFN Working Paper nr 1299. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

25 mars 2019 Heyman, Fredrik och Fredrik Sjöholm (2019). ”Globalization, Job Tasks and the Demand for Different Occupations”. IFN Working Paper nr 1268. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

19 november 2018 Davidson, Carl, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2018). ”Globalization, the Jobs Ladder and Economic Mobility”. IFN Working Paper nr 1249. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

20 november 2017 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2017). ”Who Creates Jobs and Who Creates Productivity? Small versus Large versus Young versus Old”. IFN Working Paper nr 1189. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

15 maj 2017 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2017). ”Talent, Career Choice and Competition: The Gender Wage Gap at the Top”. IFN Working Paper nr 1169. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

21 december 2016 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck, Lars Persson och Fredrik Andersson (2016). ”Has the Swedish Business Sector Become More Entrepreneurial than the U.S. Business Sector?”. IFN Working Paper nr 1147. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

16 maj 2016 Heyman, Fredrik (2016). ”Job Polarization, Job Tasks and the Role of Firms”. IFN Working Paper nr 1123. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

13 oktober 2015 Davidson, Carl, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2015). ”Global Engagement, Complex Tasks, and the Distribution of Occupational Employment”. IFN Working Paper nr 1089. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

01 september 2015 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2015). ”The Turnaround of Swedish Industry: Reforms, Firm Diversity and Job and Productivity Dynamics”. IFN Working Paper nr 1079. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

25 september 2014 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Rickard Hammarberg (2014). ”Foreign Direct Investment, Source Country Heterogeneity and Management Practices”. IFN Working Paper nr 1041. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

27 maj 2014 Davidson, Carl, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2014). ”Global Engagement and the Occupational Structure of Firms”. IFN Working Paper nr 1026. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

24 april 2012 Heyman, Fredrik och Patrik Gustavsson Tingvall (2012). ”The Dynamics of Offshoring and Institutions”. IFN Working Paper nr 919. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

03 april 2012 Davidson, Carl, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2012). ”Liberalized Trade and Worker-Firm Matching”. IFN Working Paper nr 912. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

23 juni 2011 Heyman, Fredrik och Per Skedinger (2011). ”Employment Protection Reform, Enforcement in Collective Agreements and Worker Flows”. IFN Working Paper nr 876. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

30 december 2010 Davidson, Carl, Fredrik Heyman, Steven Matusz, Fredrik Sjöholm och Susan Chun Zhu (2010). ”Globalization and Imperfect Labor Market Sorting ”. IFN Working Paper nr 856. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

22 december 2008 Nilsson Hakkala, Katariina, Fredrik Heyman och Fredrik Sjöholm (2008). ”Multinational Firms and Job Tasks”. IFN Working Paper nr 781. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

21 februari 2008 Heyman, Fredrik, Helena Svaleryd och Jonas Vlachos (2008). ”Competition, Takeovers and Gender Discrimination”. IFN Working Paper nr 734. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

28 januari 2008 Heyman, Fredrik (2008). ”How Wage Compression Affects Job Turnover”. IFN Working Paper nr 729. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

29 juni 2007 Hakkala, Katariina, Fredrik Heyman och Fredrik Sjöholm (2007). ”Cross-Border Acquisitions, Multinationals and Wage Elasticities”. IFN Working Paper nr 709. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

21 november 2006 Heyman, Fredrik, Fredrik Sjöholm och Patrik Gustavsson Tingvall (2006). ”Acquisitions, Multinationals and Wage Dispersion”. IFN Working Paper nr 675. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

14 november 2006 Heyman, Fredrik, Fredrik Sjöholm och Patrik Gustavsson Tingvall (2006). ”Is There Really a Foreign Ownership Wage Premium? Evidence from Matched Employer-Employee Data”. IFN Working Paper nr 674. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

02 december 2005 Cronqvist, Henrik, Fredrik Heyman, Mattias Nilsson, Helena Svaleryd och Jonas Vlachos (2005). ”Do Entrenched Managers Pay Their Workers More?”. IFN Working Paper nr 655. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

Artiklar på svenska

25 september 2024 Gardberg, Malin , Fredrik Heyman, Martin Olsson och Joacim Tåg (2024). ”Exponering mot generativ AI i Sverige – en kartläggning”. Ekonomisk Debatt 52(6), 17–32.

25 november 2022 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck, Henning Ottmer och Lars Persson (2022). ”Företagsomställning och strukturomvandling i samband med ekonomiska kriser”. Ekonomisk Debatt 50(8), 16–30.

01 januari 2018 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2018). ”Produktmarknadskonkurrens och skillnader i löner mellan kvinnliga och manliga chefer”. Ekonomisk Debatt 46(4), 43–53.

01 januari 2012 Heyman, Fredrik (2012). ”Lönespridning inom företag och produktivitet – en internationell forskningsöversikt”. Ekonomiska Samfundets Tidskrift 65(1), 18–38.

01 januari 2012 Heyman, Fredrik och Fredrik Sjöholm (2012). ”Globalisering och matchning på arbetsmarknaden”. Ekonomisk Debatt 40(1), 6–10.

01 januari 2006 Heyman, Fredrik, Fredrik Sjöholm och Patrik Gustavsson Tingvall (2006). ”Utlandsägande och löner i Sverige”. Ekonomisk Debatt 34(4), 22–33.

Debatt

06 september 2024 Gardberg, Malin, Fredrik Heyman, Martin Olsson och Joacim Tåg (2024). ”Så riskerar AI att öka klyftorna i samhället”. Dagens Industri, 6 september.

14 november 2023 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2023). ”Nästa ekonomiska kris kräver mer än stödpolitik”. Dagens Nyheter, 14 november.

14 januari 2022 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2022). ”Artificiell intelligens skapar ny utflyttningsvåg av jobb”. Dagens Nyheter, 14 januari.

27 oktober 2019 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2019). ”Konkurrenslagstiftning nyckeln till svenska entreprenörers framgång”. Dagens Industri, 27 oktober.

10 maj 2019 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2019). ”Är Sveriges tid som stormakt i entreprenörskap över?”. Dagens Nyheter, 10 maj.

04 juni 2018 Heyman, Fredrik och Fredrik Sjöholm (2018). ”Förstklassig utbildning vapen i globaliseringen”. Svenska Dagbladet, 4 juni.

16 juni 2016 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2016). ”Digitalisering har gynnat Sverige”. Svenska Dagbladet, 16 juni.

04 juni 2013 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2013). ”Stöd till småföretag skapar inte fler jobb”. Svenska Dagbladet, 4 juni.

04 juli 2008 Nilsson Hakkala, Katariina, Fredrik Heyman och Fredrik Sjöholm (2008). ”Multinationell ekonomi kräver nya trygghetssystem”. Göteborgs-Posten, 4 juli.

Populärvetenskap

27 april 2023 Heyman, Fredrik och Martin Olsson (2023). ”Children of Workers Impacted by Automation Are More Likely To Experience Lower Income Mobility”. Chicago Booth, 27 april.

12 augusti 2019 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2019). ”How Sweden Became More Entrepreneurial Than the US”. VoxEU.org, CEPR Policy Portal and World Economic Forum, 12 augusti.

06 september 2018 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2018). ”How the Market Can Help Break the Glass Ceiling for Women in Management”. ProMarket Blog, 6 september.

Rapporter

14 november 2023 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2023). ”Strukturomvandling under ekonomiska kriser - var covidkrisen annorlunda?”. Stockholm: Fores.

29 november 2021 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2021). ”Ekonomiska krisers dynamik – en ESO-rapport om företagsomställning och strukturomvandling”. Rapport till Expertgruppen för Studier i Offentlig ekonomi 2021:6. Stockholm: Finansdepartementet.

01 januari 2019 Heyman, Fredrik och Lars Persson (2019). ”En regional analys av digitalisering och jobbdynamik i det svenska näringslivet”. Underlagsrapport till Långtidsutredningen 2019, SOU 2019:65. Stockholm: Finansdepartementet.

01 januari 2014 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2014). ”Produktmarknadskonkurrens och diskriminering – Teori och empiri”. Uppdragsforskningsrapport 2014:7. Stockholm: Konkurrensverket.

01 januari 2012 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2012). ”Konkurrens– och effektivitetseffekter av privatiseringar. Teori och empiri”. Uppdragsforskningsrapport 2012:4. Stockholm: Konkurrensverket.

01 januari 2008 Nilsson Hakkala, Katariina, Fredrik Heyman och Fredrik Sjöholm (2008). ”Arbetsmarknadseffekter av utländska direktinvesteringar”. Underlagsrapport nr 16. Stockholm: Globaliseringsrådet.

Övriga publikationer

24 maj 2024 Gardberg, Malin, Fredrik Heyman, Martin Olsson och Joacim Tåg (2024). ”Exponering mot generativ AI i Sverige – en kartläggning”. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

01 maj 2013 Hammarberg, Rickard, Fredrik Heyman, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2013). ”Kompletterande tabell- och figurdokument till Jobbdynamiken i svenskt näringsliv 1990 till 2009”. Rapport till ESO. Stockholm: IFN.

Policy Papers (avslutad serie)

02 maj 2018 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2018). ”Digitalisering och produktivitet – en forskningsöversikt”. IFN Policy Paper nr 83. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

01 november 2015 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2015). ”The Turnaround of the Swedish Economy: Lessons from Large Business Sector Reforms”. IFN Policy Paper nr 73. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

16 juni 2014 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2014). ”Produktivitet och företagsdynamik i svenskt näringsliv 1996 till 2009”. IFN Policy Paper nr 65. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

04 juni 2013 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2013). ”Jobbdynamiken i svenskt näringsliv 1990 till 2009 – teori och empiri”. IFN Policy Paper nr 60. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

22 februari 2013 Heyman, Fredrik och Pehr-Johan Norbäck (2013). ”Utlandsägande och utländska uppköp: Vilken betydelse har huvudägarens hemvist?”. IFN Policy Paper nr 61. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

26 januari 2012 Heyman, Fredrik (2012). ”Sambandet mellan lönespridning inom företag och produktivitet: vad säger forskningen?”. IFN Policy Paper nr 52. Stockholm: Institutet för Näringslivsforskning.

IFN:s Nyhetsbrev

24 november 2020 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2020). ”Microeconomic Reforms and Business Transformation: Some Lessons from Sweden”. IFN Newsletter (2), 1–4.

01 mars 2013 Heyman, Fredrik, Lars Persson och Pehr-Johan Norbäck (2013). ”Effekter av privatiseringar på konkurrens och effektivitet”. Nyheter från IFN: Ny ekonomisk forskning (2), 1–9.

01 februari 2013 Heyman, Fredrik, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson (2013). ”Effects of Privatisation on Competition and Efficiency”. IFN Newsletter (2), 1–9.